Роструд разъяснил, что для разных должностей нельзя устанавливать одинаковые должностные инструкции. Ведомство напомнило: по статье 57 ТК РФ трудовая функция входит в обязательные условия трудового договора.
В ответе на вопросы работников и работодателей Роструд указал, что у начальника административно-хозяйственного отдела и заведующего хозяйством не могут быть одинаковые обязанности, если это разные должности.
Также ведомство предупредило: если после сокращения в штатное расписание сразу или позже вводят новую должность с теми же обязанностями, это может считаться фиктивным сокращением штата.
Если меняется только название должности, без сокращения, основанием должен быть приказ работодателя о проведении структурной реорганизации.
