Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель начислять доплату за тяжелые условия труда на доплату за работу в ночное время и на премию.
Ведомство напомнило, что по статье 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере. При этом минимальная доплата не может быть ниже норм, которые установлены законом.
Сейчас, по постановлению Правительства РФ от 04.04.2025 № 436, минимальный размер такой доплаты составляет 20% часовой тарифной ставки или оклада за каждый час работы ночью.
По статье 147 ТК РФ работа во вредных и (или) опасных условиях также оплачивается выше. Минимальная доплата здесь составляет 4% тарифной ставки или оклада.
Роструд указал, что доплату за тяжелые условия труда не начисляют на доплату за ночную работу и на премию. Ночную работу и работу во вредных условиях оплачивают исходя из оклада или тарифной ставки работника.
Такие разъяснения ведомство разместило на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
