Роструд разъяснил, что работодатель не может установить вахтовому сотруднику ежегодный отпуск на период межвахтового отдыха.
По статье 114 ТК РФ работникам гарантированы ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.
Согласно Основным положениям о вахтовом методе, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, отпуск предоставляется после междувахтового отдыха, а не во время него.
В период междувахтового отдыха ежегодные оплачиваемые отпуска не предоставляются. Отпуск должен быть оплачен по среднему заработку и использоваться после междувахтового отдыха.
Роструд дал такие разъяснения на своем сайте, отвечая на обращения работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
