Эксперты Роструда разъяснили, что при определении нормативного срока эксплуатации средств индивидуальной защиты (СИЗ), выдаваемых один раз в месяц, можно исключать периоды «новогодних каникул», больничного и иные периоды отсутствия работника.
Ведомство напомнило: по пункту 47 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда РФ №766н от 29.10.2021, дерматологические СИЗ выдают ежемесячно, кроме случаев отсутствия работника в отпуске. Неиспользованные за месяц СИЗ можно выдать в следующем месяце, если срок годности не истек.
Выдачу фиксируют в личной карточке учета с указанием, СИЗ выданы лично или через дозатор. Отметки делают в графе «Лично/дозатор».
По пункту 58 этих правил, расчет срока эксплуатации СИЗ и их выдачи, если выдача происходит раз в месяц или чаще, ведут исходя из фактического времени, проведенного работником на рабочем месте, без учета любых отпусков, в том числе учебных.
Роструд сообщил: «Работодатель вправе исключать периоды отсутствия работника (каникулы, больничные и др.) из нормативного срока эксплуатации СИЗ, выдаваемых раз в месяц, потому что учитывать нужно только фактическое время работы.»
Об этом сообщили на сайте Роструда при ответе на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
