Роструд сообщил, что по статье 80 ТК РФ работник может отозвать заявление на увольнение до истечения срока предупреждения.
Увольнение не проводится, если на место работника еще не приглашен в письменной форме другой человек, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора.
Работодатель вправе отказать в отзыве заявления только если уже направлено письменное приглашение другому работнику, для которого, согласно ТК РФ и федеральным законам, договор должен быть заключен обязательно.
Эти разъяснения Роструд опубликовал на своем сайте.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
