Роструд объяснил, когда работодатель может поручить работнику выполнять обязанности отсутствующего коллеги без его согласия.
Согласно статье 57 Трудового кодекса, трудовая функция — это работа по должности, профессии или специальности, указанной в трудовом договоре.
Статья 60.2 ТК РФ позволяет поручать дополнительную работу только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату. Это правило действует и при необходимости заменить временно отсутствующего сотрудника.
Однако если работник официально назначен заместителем и его должностная инструкция или трудовой договор предусматривает исполнение таких обязанностей, отдельное согласие от него не требуется.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
