В Госдуму внесли поправки в статью 145 ТК РФ. Они предлагают установить для организаций с госучастием лимит по соотношению зарплат руководителей и работников.
Авторы поправок пишут, что сейчас в компаниях с государственным участием зарплата топ-менеджмента часто сильно выше средней зарплаты работников. По их мнению, это создает неоправданную социальную поляризацию внутри таких организаций.
Сейчас статья 145 ТК РФ ограничивает зарплаты только для руководителей, их заместителей и главбухов государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов ОМС, гос- и муниципальных учреждений и унитарных предприятий. Для госкорпораций, публично-правовых компаний и обществ, где государству или муниципалитету принадлежит контрольный пакет, такого правила нет.
Законопроект № 1295338-8 предлагает закрепить, что среднемесячная зарплата руководителя, его заместителей и главбуха госкорпорации, публично-правовой компании или общества с госдолей больше 50% не может превышать пятикратный размер среднемесячной зарплаты работников этой организации.
При расчете среднего заработка этих лиц будут учитывать все выплаты из всех источников финансирования. В расчет войдут и выплаты за счет самой организации, ее дочерних обществ и других связанных с ними юрлиц.
