Минтруд РФ внес изменения в форму сообщения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Новый приказ от 12.05.2026 № 204н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, статья 53 закона о занятости от 12.12.2023 № 565-ФЗ требует от работодателей сообщать в службу занятости о выполнении квоты. Сведения подают ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
С 1 сентября 2024 года такие сведения направляют по форме № 7, которую утвердили приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н. Но с 1 сентября 2026 года начнут действовать поправки в правила выполнения квоты, утвержденные постановлением правительства от 21.05.2026 № 575.
Новые нормы уточняют расчет численности работников для исполнения квоты. В расчет не будут включать работников иных обособленных подразделений организации, если они находятся в других субъектах РФ.
Из-за этих изменений Минтруд утвердил новую редакцию сведений о выполнении квоты за отчетный период. Она вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
