Эксперты Минтруда разъяснили, вправе ли работник покинуть территорию организации в обеденный перерыв.
Ведомство напомнило, что **работник может уйти с работы в обеденный перерыв**, если такой перерыв указан в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
В это время сотрудник полностью свободен от трудовых обязанностей. Это его личное время. Он может пообедать, выйти на прогулку или использовать перерыв по своему усмотрению.
**Исключение есть для случаев, когда по условиям производства обеденный перерыв дать нельзя.** Тогда работодатель обязан дать возможность отдохнуть и поесть в рабочее время.
