Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель сообщать в службу занятости о простое для части работников, если из-за вывода из эксплуатации транспортного средства остальные сотрудники продолжают работать как обычно.
Ведомство напомнило, что статья 53 закона о занятости населения от 12.12.2023 № 565-ФЗ требует от работодателя информировать государственную службу занятости о простое.
Сообщить о простое нужно в течение трех рабочих дней после того, как работодатель принял решение о таких мерах.
Роструд считает, что извещать службу занятости нужно и тогда, когда простой вводят только для части работников, а остальные продолжают работать в обычном режиме.
Такие разъяснения Роструд опубликовал на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
