Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли указывать код подразделения, который выдал паспорт, в паспортных данных работника в трудовом договоре.
Ведомство напомнило, что по статье 57 ТК РФ в трудовом договоре нужно указать сведения о документах, которые удостоверяют личность работника и работодателя — физлица.
При этом точный перечень таких сведений закон не устанавливает. Поэтому, по мнению Роструда, код подразделения паспорта можно не указывать в данных работника, которые вносят в трудовой договор.
Такое разъяснение Роструд опубликовал на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
