Эксперты Роструда объяснили, нужно ли работодателю получать письменное согласие работника на удержание переплаты из-за счетной ошибки.
Роструд напоминает, что по статье 137 ТК РФ работодатель может удержать из зарплаты сумму переплаты, если она возникла из-за счетной ошибки.
Решение об удержании можно принять не позднее одного месяца после окончания срока возврата аванса, погашения долга или неверно начисленных выплат. Это возможно, если работник не спорит с основанием и размером удержания.
Письменное согласие работника на удержание из зарплаты при счетной ошибке получать не нужно. Об этом Роструд сообщил на своем сайте.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
