Работодатель обязан начислять проценты за задержку выплаты компенсации морального вреда, если она назначена в связи с несчастным случаем на производстве. Такое правило следует из статьи 236 ТК РФ, где определены проценты за задержку зарплаты.
Этот вывод содержится в постановлении Конституционного суда РФ от 15.12.2025 № 44-П.
Суд разъяснил, что компенсация морального вреда нужна для полного возмещения вреда работнику при несчастном случае и для защиты права на охрану труда и здоровья.
Присуждение компенсации морального вреда связано с трудовым договором работника. Поэтому защита прав осуществляется по трудовому законодательству, включая ответственность работодателя за задержку выплат.
Статья 236 ТК РФ требует начислять проценты на сумму компенсации морального вреда, если работодатель задерживает исполнение решения суда. Проценты считаются со дня после вступления решения в силу до дня расчета.
КС РФ также указал, что такой порядок защищает интересы работника, которому гарантированы выплаты и компенсации при несчастном случае, исходя из социальных принципов трудового права.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
