Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, какие сведения работодатель должен передать для оплаты больничного листа работника.
После закрытия электронного листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос на недостающие данные. В ответе работодатель должен проверить страховой стаж сотрудника, потому что от него зависит размер пособия.
Если в расчетном периоде работник был в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, нужно проверить наличие заявления на замену лет. Это может увеличить выплату. Также бухгалтеру надо указать районный коэффициент и продолжительность рабочего времени.
На проверку, дозаполнение и отправку сведений в СФР у организации есть 3 рабочих дня с момента получения запроса.
Если фонд найдет ошибки, он направит извещение. Ответить на него нужно в течение 5 рабочих дней.
В СФР предупредили: если работодатель нарушит 3-дневный срок передачи сведений, штраф составит 5 000 рублей. Если компания передаст неверные данные и из-за этого фонд переплатит пособие, взыщут 20% от суммы переплаты, но не меньше 1 000 рублей и не больше 5 000 рублей.
