Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель вправе привлекать к сверхурочной работе сотрудников, которые работают на неполную ставку по основному месту работы.
Ведомство напомнило, что по статье 99 ТК РФ сверхурочная работа — это работа по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Для работников на неполной ставке это будет работа сверх 0,8 ставки.
Роструд также отметил, что к сверхурочной работе нельзя привлекать беременных женщин, работников до 18 лет и другие категории сотрудников, если такой запрет установлен ТК РФ или федеральными законами.
Такие разъяснения ведомство опубликовало на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
