Роструд разъяснил, как оформить дубликат личной карточки работника, если документ был утерян, а все инструктажи проводились при приеме на работу.
По информации ведомства, статья 214 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Трудовое законодательство не содержит порядка восстановления утерянных документов.
Если документ утрачен, работодателю нужно составить Акт об утрате документов с перечислением всех утраченных бумаг и указанием причин утраты.
Затем работодатель может издать локальный акт, где определить порядок восстановления нужных документов.
Об этом сообщили эксперты Роструда на своем сайте.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
