УФНС по Самарской области напомнило работодателям, что выплата зарплаты иностранному работнику наличными может привести к штрафу. Все зависит от валютного статуса сотрудника.
Ведомство пояснило, что статус определяют по наличию вида на жительство в РФ. Иностранцы с ВНЖ относятся к валютным резидентам. Все остальные иностранные граждане считаются валютными нерезидентами.
По закону о валютном регулировании расчеты с валютным нерезидентом, в том числе выплата зарплаты в рублях, считаются валютной операцией. Такие выплаты нужно делать только безналично. Это правило действует и для работников из стран ЕАЭС, если у них нет ВНЖ в РФ.
Если работодатель выдаст такому сотруднику зарплату наличными, ему грозит ответственность по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ. Штраф составляет от 20 до 40% суммы незаконной валютной операции. Каждая выплата наличными считается отдельным нарушением.
Срок давности по таким нарушениям составляет два года со дня их совершения. УФНС советует заранее закреплять в трудовом договоре с иностранцем без ВНЖ условие о безналичной выплате зарплаты и указывать банковские реквизиты сотрудника.
