Эксперты Роструда разъяснили, что заявление об увольнении не требуется, если трудовой договор расторгается по соглашению сторон.
Ведомство уточняет: статья 78 ТК РФ позволяет расторгнуть договор в любое время по взаимному согласию. Увольнение по соглашению оформляется письменным соглашением между работником и работодателем.
Роструд отмечает: каких-либо заявлений работнику писать не нужно в этой ситуации.
Такая информация размещена на сайте Роструда.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
