Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель устанавливать дополнительные перерывы работникам при работе за компьютером. Ведомство напоминает, что согласно статье 108 ТК РФ, работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания, который длится не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв не входит в рабочее время.
Трудовое законодательство не требует от работодателя устанавливать время дополнительного отдыха для работников, работающих на компьютере. Ранее продолжительность непрерывной работы на компьютере определялась в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, однако эти нормы утратили силу с 1 января 2021 года после постановления Правительства РФ от 08.10.2020 № 1631. В настоящее время нет новых нормативных актов по этому вопросу.
Таким образом, работодатели не обязаны предоставлять дополнительные перерывы для работников, работающих за компьютером. Эти разъяснения были опубликованы на сайте Роструда в ответ на вопросы работников и работодателей.
