Роструд объяснил, что компания может включить в штатное расписание сразу двух главных бухгалтеров. Это не нарушает закон.
Согласно статье 15 ТК РФ, трудовые отношения строятся на соглашении между работником и работодателем о выполнении работы по определенной должности, которая указана в штатном расписании.
В законе нет запрета на то, чтобы в списке должностей числились несколько одинаковых позиций, например, две должности главного бухгалтера.
Трудовое законодательство не определяет строгих правил о том, как оформлять штатное расписание. Работодатель решает сам, как формировать такой документ.
Данные разъяснения опубликованы на сайте Роструда.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
