Эксперты Роструда разъяснили, какие документы уволенный работник вправе запросить у работодателя.
Ведомство напомнило, что статья 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдать ему в течение 3 рабочих дней копии документов, связанных с работой. В их числе — копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах, приказа об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и уплаченных страховых взносах, о периоде работы у этого работодателя и другие документы.
Роструд указал, что копии документов должны быть заверены надлежащим образом и выдаваться работнику бесплатно.
Так, уволенный работник может запросить у работодателя любые из перечисленных документов, в том числе копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах и приказа об увольнении. Он также может получить выписку из трудовой книжки, если она ведется.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
