В Госдуму внесли поправки в статью 133 ТК РФ, которые уточняют, какие выплаты можно включать в зарплату при проверке на МРОТ.
Сейчас статья 133 ТК РФ говорит, что месячная зарплата сотрудника, который полностью отработал норму времени и выполнил нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Но в ней не сказано, какие выплаты входят в эту сумму.
По словам депутата, это приводит к тому, что работодатели включают в зарплату до МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты. Речь идет о доплатах за работу в условиях, отличающихся от нормальных, за совмещение, за дополнительную работу, за ночные смены, выходные и праздники, сверхурочную работу, а также о районных коэффициентах и процентных надбавках. Из-за этого такие выплаты фактически заменяют доплату до МРОТ.
Законопроект № 1340887-8 предлагает установить, что компенсационные и стимулирующие выплаты не входят в состав месячной зарплаты, если она не превышает МРОТ. К ним отнесут доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях с радиоактивным загрязнением, а также стимулирующие доплаты, премии и другие поощрительные выплаты.
Такие суммы будут начислять сверх размера месячной зарплаты, который не превышает минимальный размер оплаты труда.
