Роструд разъяснил, что работодатель не может направить сотрудника в командировку в период временной нетрудоспособности, включая последний день больничного.
В письме Роструда от 07.10.2025 № ТЗ/7593-6-1 приводится ссылка на статью 183 Трудового кодекса РФ — она обязывает работодателя выплачивать пособие в случае временной нетрудоспособности согласно закону.
Ведомство подчеркнуло: листок нетрудоспособности подтверждает освобождение от работы на весь указанный период, включая день его закрытия. «Работник должен приступить к работе в первый рабочий день (смену) после окончания больничного», — указано в разъяснении.
Таким образом, даже в день закрытия больничного нельзя отправить работника в командировку, пока официально не закончится период временной нетрудоспособности.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
