Минтруд РФ разъяснил, что квота на трудоустройство иностранных работников, установленная правительством, не распространяется на беженцев и лиц, которые получили временное убежище в России.
В письме от 23.04.2026 № 16-6/ООГ-510 ведомство напомнило, что допустимая доля иностранных работников на 2026 год установлена постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995.
Минтруд сослался на закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ. По нему работодатель может привлекать иностранных работников при наличии нужного разрешения, а сам иностранный гражданин вправе работать при наличии разрешения на работу или патента, если ему уже исполнилось 18 лет.
При этом этот порядок не действует для иностранцев, которых признали беженцами в РФ, и для тех, кто получил временное убежище. Исключение действует до утраты или лишения такого статуса.
Значит, квота на иностранных работников касается всех российских работодателей и заказчиков работ, которые заключили трудовой договор или договор ГПХ с иностранцем, кроме беженцев и лиц с временным убежищем.
