Эксперты Роструда объяснили, что переход на четырехдневную рабочую неделю по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Заявление работника при этом не требуется.
Роструд напоминает: по статье 93 ТК РФ, неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон как при приеме на работу, так и позже. Такой режим вводится на любой срок по договоренности.
Ведомство отмечает: если стороны оформляют переход на четырехдневную неделю дополнительным соглашением, писать отдельное заявление не нужно. Об этом Роструд сообщил на своем сайте.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
