Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель не должен оплачивать день, когда сотрудник отсутствовал на работе из-за участия в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.
Ведомство напомнило, что статья 170 ТК РФ обязывает работодателя освобождать сотрудника от работы с сохранением места работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если их нужно выполнять в рабочее время.
При этом компенсацию за этот день выплачивает орган власти, который привлек работника к исполнению такой обязанности. Размер выплаты устанавливают ТК РФ, другие федеральные законы и иные нормативные акты.
Роструд также указал, что в таких случаях работодателю нужно оформить приказ об освобождении сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности).
