СФР разъяснил, вправе ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности в период приостановления работы из-за задержки зарплаты более 15 дней.
В письме от 28.04.2026 № 19-20/21723 ведомство напомнило, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику приостановить работу на весь период до выплаты задержанной зарплаты. Для этого он должен письменно уведомить работодателя. За этот период за работником сохраняется средний заработок.
СФР также сослался на статью 9 закона № 255-ФЗ. Она говорит, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается за время освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты. Исключение есть только для болезни или травмы во время ежегодного отпуска.
Значит, если временная нетрудоспособность наступила в период приостановления работы по статье 142 ТК РФ, пособие по больничному не выплачивается.
