Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать заявление на выдачу расчетных листков за определенный период работы.
Ведомство напомнило, что по статье 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме сообщать каждому работнику сведения о составных частях зарплаты, размерах удержаний и общей сумме к выплате.
Поэтому работодатель не вправе требовать заявление на выдачу расчетных листков. Он должен выдавать их при выплате зарплаты без заявлений от работников.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
