Роструд разъяснил, что руководитель на больничном может продолжать давать поручения работникам. Ведомство сослалось на статью 274 ТК РФ и указало, что права и обязанности руководителя определяют ТК РФ, другие законы, устав, локальные акты и трудовой договор.
Ведомство напомнило, что работа во время временной нетрудоспособности трудовым законодательством не предусмотрена. Но сам больничный не прекращает и не приостанавливает полномочия руководителя. Поэтому запрета на выдачу поручений, подписание документов и другие действия для него нет.
Роструд также указал, что за неисполнение поручения, которое дал руководитель во время больничного, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Такие разъяснения ведомство дало на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
