Роструд разъяснил, что включать в трудовой договор условие о переводе работника на другую должность через два месяца нельзя.
Ведомство напомнило: по статье 72 ТК РФ, любые изменения условий трудового договора, включая перевод на другую работу, возможны только по соглашению сторон в письменной форме.
Для перевода работника на другую должность нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Роструд дал эти разъяснения на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
