Эксперты Роструда объяснили, что работодатель не обязан утверждать график дежурств работников грифом «Утверждаю» или издавать по этому поводу приказ.
Как сообщили в ведомстве, статья 8 ТК РФ позволяет работодателю утверждать локальные нормативные акты в рамках своей компетенции.
Закон не требует утверждать график дежурств именно грифом или отдельным приказом. График можно утверждать в свободной форме или так, как установит сам работодатель в своих внутренних документах.
Эти разъяснения опубликованы на сайте Роструда в ответах на обращения работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
