В Госдуму внесли поправки в ТК РФ, которые ужесточают правила установления испытательного срока при приеме на работу.
Авторы законопроекта № 1208066-8 считают, что сейчас в ТК РФ нет четких критериев оценки работы сотрудника на испытании. Из-за этого работодатели могут по-разному трактовать условия испытательного срока. Иногда они даже не указывают это условие в трудовом договоре, но на практике применяют его.
Поправки предлагают обязать работодателя заранее знакомить работника с конкретными критериями и показателями для оценки прохождения испытания. Эти правила должны быть закреплены в локальном нормативном акте, который примут с учетом мнения профсоюза по статье 372 ТК РФ.
Также законопроект предлагает сделать условие об испытании обязательным для включения в трудовой договор, если стороны его установили. Для этого планируют изменить статьи 70 и 57 ТК РФ.
