Фонд пенсионного и социального страхования РФ разъяснил, что сотрудница, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, может подать заявление о замене лет расчетного периода при оформлении больничного листа по уходу за больным ребенком.
Об этом говорится в письме СФР от 29.05.2026 № 19-20/29475. Ведомство напомнило, что по статье 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ больничные, декретные и детские пособия считают исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года, в том числе по прежнему месту работы.
Если в одном из этих лет, либо в обоих, работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, эти годы можно заменить более ранними. Условие одно — замена должна увеличить размер пособия.
Если заявление о замене лет подали уже после назначения или выплаты пособия, бухгалтерия должна сделать перерасчет за прошлое время. Но такой перерасчет делают не более чем за три года.
СФР отдельно указал, что работа на условиях неполного рабочего времени в этом случае значения не имеет. Значит, сотрудница вправе использовать замену лет расчетного периода и при больничном по уходу за больным ребенком.
