Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовом договоре указывать условия труда. Ведомство напоминает, что согласно статье 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте обязательны для включения в трудовой договор.
В трудовом договоре можно использовать формулировку: «1.4. Условия труда на рабочем месте Работника по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными (1 класс).» Такие разъяснения приведены на сайте Роструда.
