Фонд пенсионного и социального страхования РФ разъяснил, какие документы нужно передать работодателю для оформления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.
СФР напомнил, что родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью могут каждый месяц брать до 4 дополнительных оплачиваемых выходных. Работодатель оплачивает эти дни полностью, а потом получает возмещение от Социального фонда России.
Такие дни можно накапливать и использовать как отпуск. В год можно взять до 24 дней подряд.
Для оформления сотрудник должен подать работодателю заявление и подтверждающие документы. Перечень бумаг СФР указал в сообщении. Ведомство также уточнило, что срок подачи заявления закон не устанавливает. Этот порядок лучше закрепить в локальном акте, например в правилах внутреннего трудового распорядка.
После получения документов работодатель издает приказ о предоставлении выходных и оплачивает их исходя из среднего заработка сотрудника за счет средств компании.
