Эксперты Роструда разъяснили, можно ли вести журналы регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам в электронной форме. Ведомство напомнило, что **статья 8 ТК РФ** разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты в пределах своей компетенции.
Работодатель вправе вести журналы регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним в электронной форме. Это правило может быть закреплено в приказе работодателя или локальном нормативном акте. Такие разъяснения были опубликованы на сайте Роструда в ответ на вопросы работников и работодателей.
