Эксперты Роструда разъяснили, какие требования нужно соблюдать для правильного составления графика сменности.
Ведомство напоминает, что согласно статье 103 ТК РФ, **сменная работа** – это работа в две, три или четыре смены. Она вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Это также делается для более эффективного использования оборудования и увеличения объема продукции или услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна работать в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графика сменности работодатель обязан соблюдать следующие правила:
- Установить четкий режим работы для каждой смены.
- Соблюдать нормы труда и отдыха.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
