Роструд разъяснил, что индивидуальный предприниматель может принять другого человека на должность заместителя директора с записью в трудовую книжку.
Ведомство напомнило, что по статье 57 ТК РФ трудовая функция указывается в соответствии со штатным расписанием, профессией или специальностью и с учетом квалификации.
Если работа по определённой должности предполагает льготы или ограничения, название должности и требования к ней должны совпадать с квалификационными справочниками или профессиональными стандартами.
Роструд уточнил: «Индивидуальный предприниматель вправе назначить себя руководителем, а другого человека — заместителем руководителя.»
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
