Минтруд РФ уточнил, какие категории иностранных работников организации и ИП могут нанимать вне зависимости от квот. В письме от 21.01.2026 № 16-4/ООГ-62 ведомство напомнило, что допустимая доля иностранных работников у российских работодателей на 2026 год установлена постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995.
Для приведения численности иностранных работников в соответствие с требованиями ТК РФ работодатели могут увольнять иностранных граждан в одностороннем порядке. Это возможно на основании пункта 9 части первой статьи 327.6 НК РФ.
При этом при расчете доли иностранных работников для соблюдения квот работодатели не должны учитывать определенные категории. Таким образом, эти категории иностранных работников могут быть наняты вне зависимости от установленных квот.
