Минтруд и СФР начали готовить изменения в правила расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Директор департамента развития социального страхования Минтруда Людмила Чикмачева рассказала, что изменения в первую очередь затронут работников, оформленных сразу у нескольких работодателей.
Сейчас если сотрудник два года до оформления больничного трудился у одних и тех же работодателей, пособие считают по среднему заработку со всех текущих мест работы. Если же человек в эти два года работал у других работодателей, то ему считают пособие только по одному нынешнему работодателю. В итоге часть заработка не учитывают, и сотрудник получает меньше.
Минтруд предлагает изменить этот порядок. Предлагается выплачивать единое пособие, учитывая заработок по всем местам работы независимо от смены работодателей.
«Рассматриваем несколько вариантов, как нам это исчислять. Делать расчет, допустим, по каждому работнику. Если у него два работодателя, то, соответственно, предел будет – две предельные базы. Пособие одно, но две предельные базы, весь заработок учитываем, и человек, таким образом, не теряет при расчете пособие», – передает слова Чикмачевой РБК.
Ранее замглавы комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова предлагала назначать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с учетом всех мест работы сотрудника.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
