Роструд разъяснил, что принять работника на работу с вредными условиями труда без прохождения предварительного медосмотра нельзя.
Согласно статье 69 ТК РФ, обязательный медицинский осмотр перед приемом на работу проходят лица младше 18 лет и другие категории работников в случаях, установленных Трудовым кодексом и федеральными законами.
По статье 220 ТК РФ, те, кто устраивается на работу с вредными или опасными условиями труда, должны пройти обязательный предварительный и периодический медосмотр. Это важно для проверки пригодности к работе и для предотвращения профзаболеваний.
Прием на работу без медосмотра запрещен. Нарушение этого требования — основание для административной ответственности работодателя.
Эти разъяснения опубликованы Рострудом на официальном сайте в ответ на обращения работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
