В Госдуму внесли поправки в статью 128 ТК РФ. Они вводят новое основание для отпуска без сохранения зарплаты.
Авторы законопроекта пояснили, что при внезапной болезни супруга или близкого родственника работнику часто нужно срочно отлучиться с работы. Это может быть нужно для поездки в медорганизацию, организации ухода, решения вопросов госпитализации или других неотложных дел.
Сейчас Трудовой кодекс РФ не дает работнику гарантированного права на кратковременное отсутствие в такой ситуации. Поэтому законопроект № 1215198-8 предлагает обязать работодателя предоставлять отпуск без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника, если болезнь супруга или близкого родственника подтверждена меддокументом.
Срок такого отпуска хотят установить до пяти календарных дней в год.
Депутаты считают, что новая норма повысит защиту работников и снизит число споров, связанных с кратковременным отсутствием по семейным причинам.
