Эксперты Роструда напомнили, что статья 173 ТК РФ дает право работникам, обучающимся на заочном или очно-заочном отделении, брать учебный отпуск для прохождения аттестаций.
Ведомство отметило, что отозвать работника из учебного отпуска работодатель не вправе. Такая возможность предусмотрена только для ежегодного оплачиваемого отпуска по статье 125 ТК РФ.
Роструд сообщил, что неиспользованную часть отпуска при отзыве из обычного отпуска можно использовать по выбору работника в текущем или следующем рабочем году. Эта норма не относится к учебному отпуску.
Ранее Минтруд также сообщал, что отзыв из учебного отпуска законом не разрешен.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
