Эксперты Роструда рассказали, как оформить перевод совместителя, работающего на 0,5 ставки, на основное место работы и полную ставку.
Ведомство напомнило, что по статье 282 ТК РФ в трудовом договоре обязательно должно быть указано, что работа ведется по совместительству.
По статье 72 ТК РФ любые изменения условий трудового договора, включая перевод на другую работу, возможны только по соглашению сторон в письменной форме.
Оформить перевод с совместительства на основное место можно с помощью дополнительного соглашения к трудовому договору. Рисков в этом случае нет, сообщили в Роструде.
Такие разъяснения появились на сайте Роструда при ответах на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
