Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель не обязан направлять в Социальный фонд России уведомление о приеме бывшего сотрудника фонда.
В ведомстве напомнили, что статья 64.1 Трудового кодекса требует сообщать о заключении трудового договора только если работник ранее занимал государственную или муниципальную должность.
Работа в Социальном фонде России не считается государственной службой, поэтому уведомление не требуется.
Об этом Роструд сообщил на своем официальном сайте.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
