Эксперты Роструда сообщили, что работодатель не может применять санкции за отказ работника предоставить свою фотографию для служебных целей.
В статье 192 ТК РФ сказано: дисциплинарные взыскания возможны только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. К таким взысканиям относятся замечание, выговор и увольнение.
Иные дисциплинарные меры могут быть предусмотрены только федеральными законами, уставами или положениями о дисциплине для отдельных работников.
Роструд подчеркнул: отказ работника предоставить фотографию не считается неисполнением трудовых обязанностей, поэтому дисциплинарное взыскание в таком случае недопустимо.
Работодатель может быть привлечён к административной ответственности, если нарушит требования трудового законодательства.
Такие разъяснения размещены на сайте Роструда.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
