Минтруд сообщил, что **уведомление работника о результатах СОУТ через Единый портал госуслуг не отменяет обязанность работодателя ознакомить его с этими результатами под подпись**.
Об этом ведомство напомнило в письме от 05.05.2026 № 15-1/ООГ-744. Минтруд указал, что сейчас работник получает сведения о спецоценке условий труда в проактивном порядке через личный кабинет на портале госуслуг.
Такая информация формируется на основе данных ФГИС СОУТ и касается действующих результатов спецоценки на рабочем месте конкретного работника. Сотрудник может заранее посмотреть эти сведения в своем личном кабинете.
При этом **работодатель все равно должен ознакомить работника с результатами СОУТ под подпись не позднее 30 календарных дней**. Это требование установлено Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
