Эксперты Роструда пояснили, что работодатель может сократить срок носки средств индивидуальной защиты, например зимней куртки.
Согласно пункту 18 Правил обеспечения работников СИЗ (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н), работодатель устанавливает нормативный срок эксплуатации СИЗ для инженерно-технических работников, но он не должен быть больше срока годности, который указал изготовитель.
Расчет срока эксплуатации начинается с момента, когда спецодежду выдали работнику. В этот срок можно не включать время хранения, отпуска и временной нетрудоспособности. Однако срок эксплуатации не должен превышать 2,5 года.
Срок носки — это срок, в течение которого СИЗ можно использовать как до износа, так и установленное количество времени, учитывая степень износа и нормативы.
Роструд уточнил: работодатель вправе сократить срок носки СИЗ, потому что он сам устанавливает нормативный срок, но в пределах срока годности, который указал производитель.
Такие разъяснения опубликованы на сайте Роструда, где ведомство отвечает на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
