Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель может в одностороннем порядке отменить выполнение дополнительной работы, назначенной по совмещению должностей на время вакансии.
По статье 60.2 ТК РФ, если работник выполняет дополнительную работу, работодатель должен уведомить его о прекращении этой работы письменно, не позднее чем за три рабочих дня.
Роструд сообщил об этом на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
