Роструд разъяснил, что трудовое законодательство не устанавливает лимит на число стажеров, которых можно закрепить за одним наставником.
Ведомство напомнило, что по статье 351.8 ТК РФ наставничество в сфере труда — это работа, которую сотрудник выполняет только с письменного согласия. Он помогает другому работнику освоить навыки на производстве или на рабочем месте по своей профессии.
В трудовом договоре или в допсоглашении нужно указать содержание, сроки и форму наставничества. Для работников федеральных, региональных и муниципальных учреждений размер выплат за наставничество могут закреплять федеральные законы и иные нормы.
Для других организаций размеры и условия таких выплат могут быть установлены коллективным договором, соглашением или локальными актами. Кроме того, требования к сотрудникам, которые проводят стажировку, а также ее срок и место работодатель определяет сам в локальных документах с учетом мнения профсоюза, если он есть.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
